que es un accidente de trabajo - Una visión general
que es un accidente de trabajo - Una visión general
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La definición de accidente de trabajo se establece en el artículo 156 de la Ralea Militar de la Seguridad Social. Un accidente de trabajo es cualquier magulladura corporal que el trabajador sufra con ocasión o como consecuencia del trabajo que ejecuta por cuenta ajena.
Entonces mi pregunta es la siguiente: Si el trabajador presenta un autor hereditario que predispone a la formación de trombos, ¿se podría denegar la consideración de accidente de trabajo?
En caso de que no se considere como accidente de trabajo, la única opción que le queda al trabajador es acudir a los tribunales.
No concurre ninguna circunstancia que evidencia de modo inequívoca la ruptura de la relación de causalidad entre el trabajo y el accidente.
En principio, se presume que cualquier accidente o enfermedad ocurrida durante el tiempo de trabajo es considerado como un accidente laboral.
En este sentido, Figuraí lo establece el citado artículo 156 de la Clase Caudillo de la Seguridad social que indica que: «Se presumirá, fuera de prueba en contrario, que son constitutivas de accidente de trabajo las lesiones que sufra el trabajador durante el tiempo y en el punto del trabajo
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El medio de transporte utilizado debe ser adecuado para cubrir la distancia y realizar el trayecto en cuestión.
Un accidente de trabajo se define como "cualquier herida corporal que sufra un trabajador como resultado o durante la ejecución Mas información de su trabajo para un empleador". Esto implica la presencia de tres utensilios: equimosis, trabajo para un empleador y una relación entre la lesión y el trabajo.
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En este supuesto, se prostitución de una trabajadora que se encuentra de viaje por motivos de trabajo accidente de trabajo en hora de almuerzo fuera de su sitio de residencia y trabajo, la cual sufre una caída en la ducha del hotel.
Así, el Tribunal Supremo reitera que el término “tiempo de trabajo” implica estar en el puesto de trabajo realizando alguna actividad laboral.
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